نمونه قرارداد کار – استخدام راننده
بسمه تعالی
این قرارداد منطبق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران میان کارفرما/ یا نماینده قانونی ایشان و کارگر منعقد می گردد.
۱- مشخصات طرفین :
۱-۱ کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما
آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………. کد پستی ……… .
۲-۱ کارگر/کارمند
آقا / خانم ………. فرزند ……… متولد ………. شماره شناسنامه(ش.ش) ……….. شماره ملّی ……….. میزان تحصیلات …………. نوع و میزان مهارت ………….. به نشانی ……………… کد پستی …………. .
۲- نوع قرارداد :
قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی
۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :
مستخدم راننده شرکت تلقی شده و در مقابل وظایفی به شرح ذیل دارد :
۱-۳ به موجب این قرارداد اتومبیل …. به شماره شهربانی …. در مدت فعالیت و در وقت اداری در اختیار مستخدم می باشد.
۲-۳ راننده در مقابل پذیرش خودرو مسئول می باشد و هر گونه هزینه ای مازاد بر موارد روزمره از قبیل تعمیرات خارج از عرف، تصادفات و سوخته بیش از حد بر عهده راننده می باشد.
۳-۳ راننده موظف است هر روز در زمان مقرر شده در محل تجمع پرسنل به آدرس ….. حاضر گردیده و پرسنل شرکت را در مدت زمان حداکثر ….. به محل کارشان منتقل نماید.
۴-۳ راننده در زمان اداری به غیر زمان های مقرر شده به منظور جا به جایی پرسنل شرکت، تماماً در اختیار شرکت می باشد، و حق خروج بدون دلیل از شرکت را ندارد.
۵-۳ راننده در طول انجام وظایف محوله حق استفاده شخصی از وسیله نقلیه در اختیارش را ندارد.
۶-۳ راننده موظف به تمیز نگه داشتن خودرو می باشد.
۷-۳ کلیه جرایم راهنمایی و رانندگی بر عهده راننده می باشد و شرکت هیچگونه مبلغی از این بابت پرداخت نخواهد کرد.
۸-۳ راننده تحت هر شرایطی موظف و ملزم به حسن رفتار و معاشرت با پرسنل شرکت می باشد و تحت هیچ شرایطی حق بحث و درگیری با مشتری را ندارد.
۹-۳ راننده به هیچ وجه حق تغییر مسیر ترسیمی به منظور جا به جایی پرسنل را ندارد مگر در شرایط اضطراری یا با اطلاع کارفرما.
۴- محل انجام کار :
با عنایت به حرفه راننده، مسیرهای ترسیمی به منظور جا به جایی پرسنل و نیز دفتر اصلی شرکت خارج از زمان های مقرر شده راننده می بایست حضور مستمر داشته باشد.
۵- تاریخ انعقاد قرارداد :
………………………………………….
۶- مدت قرارداد : …………………….
۷- ساعات کار : ……………………….
( میزان ساعات کار و زمان شروع و خاتمه آن صرفاً با رضایت طرفین تعیین می گردد. ساعات کار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون کار تعیین شود لیکن کم تر از آن مجاز است).
۸- حق السعی :
۱-۸ مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).
۲-۸ پاداش افزایش تولید و بهره وری در حرفه تخصصی با عنایت به تخصص کارگر/کارمند …………………………ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.
۳-۸ شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .
۹- حقوق و مزایا به صورت هفتگی/ماهیانه کارگر/کارمند به حساب شماره …………… شعبه ……………………… توسط کارفرما یا نماینده قانونی ایشان پرداخت می گردد.
۱۰- بیمه :
به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.
(به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی و یا سایر دستگاه های بیمه گذار بیمه نماید).
۱۱- عیدی و پاداش سالانه :
به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار – مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۶ مجلس شورای اسلامی- به ازای یک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا (تا سقف نود روز روزانه قانونی کارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به کارگر پرداخت می شود. کار کم تر از یک سال تمام میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.
۱۲- حق سنوات یا مزایای پایان کار :
به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.
۱۳- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :
به موجب این قرارداد به موجب موارد ذیل هر یک از طرفین قادر به فسخ قرارداد می باشند و در غیر این صورت طرف فسخ کننده می بایست وجه التزام به مبلغ …… پرداخت نماید.
۱۴- سایر موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعی از جمله استحقاقی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله مندی نسبت به این قرارداد اعمال خواهد شد.
۱۵- این قرارداد در ….. نسخه و ….. صفحه تنظیم می شود که یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر، و نسخه های دیگر در اختیار ….. قرار خواهد گرفت.
محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان……………….. محل امضاء و اثر انگشت راننده………………