قرارداد ادمین اینستاگرام
قرارداد ادمین اینستاگرام
طرفین قرارداد
- کارفرما: [نام کارفرما] به شماره ملی [شماره ملی کارفرما] و به نشانی [آدرس کارفرما]
- ادمین: [نام ادمین] به شماره ملی [شماره ملی ادمین] و به نشانی [آدرس ادمین]
ماده ۱ – موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد، مدیریت و اداره صفحه اینستاگرام با نام کاربری [نام کاربری صفحه] به مدت [مدت قرارداد] ماه می‌باشد.
ماده ۲ – وظایف ادمین
ادمین موظف است به شرح زیر، صفحه اینستاگرام را مدیریت و اداره نماید:
- تولید محتوای متنی، تصویری و ویدئویی با کیفیت و مرتبط با موضوع صفحه
- انتشار محتوای تولید شده در زمانبندی تعیین شده
- تعامل با کاربران صفحه از طریق پاسخگویی به نظرات و پیام‌ها
- مدیریت فالوورها و آنفالوورها
- بررسی و مدیریت تبلیغات دریافتی
- انجام سایر امور مرتبط با مدیریت صفحه اینستاگرام
ماده ۳ – حقوق ادمین
ادمین در قبال انجام وظایف خود، مبلغ [مبلغ قرارداد] ریال به عنوان دستمزد دریافت می‌نماید. مبلغ مذکور در [تعداد] قسط مساوی در [تاریخ] هر ماه پرداخت می‌گردد.
ماده ۴ – تعهدات کارفرما
کارفرما موظف است به شرح زیر، به تعهدات خود در این قرارداد عمل نماید:
- اطلاعات و محتوای مورد نیاز ادمین را در زمان تعیین شده در اختیار وی قرار دهد.
- در صورت نیاز، به ادمین در انجام وظایف خود کمک نماید.
- در صورت بروز هرگونه مشکل در عملکرد صفحه اینستاگرام، مراتب را به ادمین اطلاع دهد.
ماده ۵ – فسخ قرارداد
هر یک از طرفین می‌تواند در صورت بروز هرگونه مشکل یا اختلاف، این قرارداد را با اطلاع کتبی به طرف دیگر فسخ نماید. در صورت فسخ قرارداد، ادمین موظف است کلیه محتوای تولید شده را در اختیار کارفرما قرار دهد.
ماده ۶ – حل اختلاف
در صورت بروز هرگونه اختلاف در اجرای این قرارداد، طرفین می‌بایست ابتدا نسبت به حل اختلاف از طریق مذاکره اقدام نمایند. در صورت عدم حصول نتیجه از طریق مذاکره، اختلاف از طریق مراجع قانونی حل و فصل خواهد شد.
ماده ۷ – سایر موارد
- این قرارداد در [تعداد] نسخه تهیه شده و هر نسخه آن دارای اعتبار یکسان می‌باشد.
- کلیه مکاتبات و اطلاعیه‌های مربوط به این قرارداد، از طریق پست الکترونیکی یا پیامک به طرفین ارسال خواهد شد.
ماده ۸ – حقوق معنوی
تمامی حقوق مادی و معنوی محتوای تولید شده توسط ادمین، متعلق به کارفرما می‌باشد. ادمین حق استفاده از این محتوا را به جز در چارچوب این قرارداد، ندارد.
ماده ۹ – مسئولیت‌های ادمین
ادمین موظف است در انجام وظایف خود، دقت و مراقبت لازم را به عمل آورد و از هرگونه اقدامی که موجب خسارت به کارفرما شود، خودداری نماید.
ماده ۱۰ – مسئولیت‌های کارفرما
کارفرما موظف است در صورت بروز هرگونه مشکل در عملکرد صفحه اینستاگرام، مراتب را به ادمین اطلاع دهد و از ادمین حمایت نماید.
ماده ۱۱ – محرمانگی
طرفین متعهد می‌شوند اطلاعات محرمانه‌ای که در جریان اجرای این قرارداد به دست می‌آورند را، در اختیار اشخاص ثالث قرار ندهند.
ماده ۱۲ – فورس ماژور
در صورت بروز هرگونه حادثه غیرمترقبه و خارج از اراده طرفین که مانع از اجرای تعهدات قراردادی شود، طرفین ملزم به انجام تعهدات خود نخواهند بود.
امضاء طرفین
کارفرما ادمین [نام کارفرما] [نام ادمین] [امضاء] [امضاء] [تاریخ] [تاریخ]
تذکر:
- این قرارداد تنها یک نمونه است و می‌تواند با توجه به شرایط خاص طرفین، تعدیل شود.
- توصیه می‌شود قبل از امضای قرارداد، با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت نمایید.