ماده ۹۳ قانون کار
ماده ۹۳- به منظور جلب مشارکت کارگران و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار و پیش گیری از حوادث و بیماری ها ، در کارگاه هایی که وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ماده ۹۱ قانون کار
ماده 91 - کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده (۸۵) این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ، وسایل و امکانات!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ماده ۹۵ قانون جدید کار چیست؟
ماده ۹۵ قانون کار
مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده (۱۸۵) این قانون خواهد بود . هر گاه بر اثر عدم!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
قانون بیمه بیکاری
قانون بیمه بیکاری (مصوب 26/6/1369 مجلس شورای اسلامی)
ماده ۱- کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون میباشند.
تبصره-!-->!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
عدم تسری استفساریه یک و نیم سال سابقه مشاغل سخت و زیان آور به بازنشستگان
عدم تسری استفساریه یک و نیم سال سابقه مشاغل سخت و زیان آور به بازنشستگان (دادنامه شماره ۷۷۳ الی ۷۸۲ مورخ ۹۹/۵/۲۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
شماره دادنامه : ۷۷۳ الی ۷۸۲
!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور (سال ۱۳۸۶)
آیین نامه اجرایی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ماده ۸۵ قانون کار
ماده 85- برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظتفنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
آخرین اخبار از یارانه سال ۹۹
افزایش یارانه 99
خبرهای متفاوتی از افزایش میزان یارانه مهرماه 99 به گوش می رسد و ممکن است واریز یارانه 120 هزارتومانی در مهرماه آغاز شود.
یارانه نقدی مهرماه 1399 مطابق روال!-->!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
قانون کار جمهوری اسلامی ایران
فصل اول- تعاریف و اصول کلی
ماده 1- کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند .
ماده 2- کارگر از!-->!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ماده ۹۸ قانون کار
یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است با بکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق کند. بکارگیری و تعامل با نیروی انسانی!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
اصلاح شرح وظایف برخی پستهای سازمانی آموزش و پرورش با راه اندازی شبکه شاد
اصلاح شرح وظایف برخی پستهای سازمانی آموزش و پرورش با راه اندازی شبکه شاد (بخشنامه شماره 29/710 مورخ 5/7/1399 وزارت آموزش و پرورش)
اداره کل آموزش و پرورش استان…
با عنایت به راه!-->!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ضوابط تعدیل مدرک تحصیلی رسمی دانشگاهی اخذ شده حین خدمت
ضوابط تعدیل مدرک تحصیلی رسمی دانشگاهی اخذ شده حین خدمت (بخشنامه شماره ت ه م/ مورخ ۷/۷/۱۳۹۹ وزارت نفت)
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
مدیر محترم توسعه منابع!-->!-->!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
ابطال بخشنامه ممنوعیت اعمال مدارک تحصیلی بالاتر
ابطال اطلاق بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱- ۲۴/۱۲/۱۳۹۳ موضوع محدودیت اعمال مدارک تححصیلی بالاتر کارمندان (دادنامه شماره ۶۲۶ الی ۶۳۲ مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
بخشودگی خلافی خودرو در هفته ناجا سال۹۹
منظور از بخشش خلافی خودرو 99 این است که جریمه دیرکرد آن دسته از جریمه هایی که دو برابر شده اند، بخشیده شود و متخلف فقط اصل جریمه را پرداخت کند.
رییس پلیس راهنمایی و رانندگی!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
قوانین شارژ ساختمان و آپارتمان خالی
شارژ ساختمان چیست؟
در هر مجتمع مسکونی هزینههای مشترکی وجود دارد که همهی ساکنان مجتمع باید سهم خود را از آن پرداخت کنند. به این هزینههای مشترک در اصطلاح شارژ گفته!-->!-->!-->…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...