قرارداد همکاری دندانپزشک و درمانگاه
ماده ۱- مشخصات طرفین
کارفرما:
نام: نام خانوادگی: شماره ملی: کد پستی: آدرس: شماره تلفن:
پیمانکار:
نام: نام خانوادگی: شماره نظام پزشکی:
ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد، همکاری دندانپزشک با درمانگاه [نام درمانگاه] در زمینه ارائه خدمات دندانپزشکی به بیماران میباشد.
ماده ۳- مدت قرارداد
مدت قرارداد [تعداد] ماه از تاریخ [تاریخ شروع قرارداد] میباشد.
ماده ۴- میزان همکاری
دندانپزشک متعهد میگردد که در طول مدت قرارداد، به صورت [شیفت] در درمانگاه حضور داشته باشد و خدمات دندانپزشکی زیر را به بیماران ارائه دهد:
- [لیست خدمات دندانپزشکی]
ماده ۵- حق الزحمه
حق الزحمه دندانپزشک به صورت [درصد] از کل درآمد حاصل از ارائه خدمات دندانپزشکی به بیماران میباشد.
ماده ۶- تعهدات دندانپزشک
دندانپزشک متعهد میگردد که در طول مدت قرارداد، موارد زیر را رعایت نماید:
- به صورت دقیق و با رعایت استانداردهای پزشکی، خدمات دندانپزشکی را به بیماران ارائه دهد.
- در صورت بروز هرگونه مشکل در حین درمان، بلافاصله به کارفرما اطلاع دهد.
- کلیه دستورالعملهای صادره از سوی کارفرما را رعایت نماید.
ماده ۷- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد میگردد که در طول مدت قرارداد، موارد زیر را رعایت نماید:
- کلیه امکانات و تجهیزات مورد نیاز دندانپزشک را در اختیار وی قرار دهد.
- کلیه امور مربوط به بازاریابی و تبلیغات برای جذب بیماران را بر عهده گیرد.
- کلیه حقوق و مزایای دندانپزشک را مطابق با توافقات صورت گرفته، پرداخت نماید.
ماده ۸- تغییر در قرارداد
هرگونه تغییر در قرارداد، با توافق کتبی طرفین امکانپذیر میباشد.
ماده ۹- فسخ قرارداد
هر یک از طرفین در صورت تخلف طرف دیگر میتواند قرارداد را فسخ نماید.
ماده ۱۰- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف بین طرفین، موضوع اختلاف از طریق ارجاع به داوری حل و فصل خواهد شد.
ماده ۱۱- سایر شرایط
[سایر شرایط]
این قرارداد در [تعداد] نسخه تنظیم و هر نسخه دارای اعتبار یکسان میباشد.
[امضاء کارفرما]
[امضاء دندانپزشک]
توضیحات
- در ماده ۲، باید کلیه خدمات دندانپزشکی که دندانپزشک متعهد به ارائه آن میباشد، به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۳، باید میزان حضور دندانپزشک در درمانگاه به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۴، باید نحوه محاسبه حق الزحمه دندانپزشک به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۵، باید کلیه تعهدات دندانپزشک به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۶، باید کلیه تعهدات کارفرما به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۸، باید شرایط تغییر در قرارداد به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۹، باید شرایط فسخ قرارداد به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۱۰، باید مرجع حل اختلاف به طور دقیق ذکر شود.
- در ماده ۱۱، باید سایر شرایط که ممکن است مورد توافق طرفین باشد، ذکر شود.
این قرارداد تنها یک نمونه است و ممکن است با توجه به شرایط خاص کار، نیاز به تغییراتی داشته باشد.