راهش
مرجع تخصصی اخبار حقوقی ایران و جهان

ماده ۲۴ قانون کار

ماده 24- در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از
ادامه مطلب ...